リクルート
じっくりひとりひとり大切に育てていこうと決めました。 お客様に貢献できる人になってもらうために、 少しずつ、でも着実に、感謝されて、 いきいきしている人だけをとにかく育てようと思います。
こんな人と働きたい
いろいろな人がいるけれど、どんな人にもきらりと光る強みがあって、そんな個性を尊重していきたいと思っています。でも、しいてうちの事務所で輝くための共通項があるとしたら、自分のことよりも、だれかのために貢献したくて仕事をする人（もちろん自分のことも大事ですよ）、責任感がつよくて、やりきってくれる人、安心感をくれるひとと働きたいと思います。
他業種のかた、 力をかしてください
ママを事務所の 主役にしようと思います
こんな事務所です、 そして、なっていきます
うちの事務所は、開業１０年を迎えて、きちんと公に「新たな取り組み」を明確にしました。これからは、スタッフと、いい雰囲気をつくりながら、もっとわくわくするサービスを創っていこうと思います。もちろん、税理士としてのベーシックな仕事もしながらですから、きっと忙しい。でも仕事でも人生を充実させたい、そういう人にはとてつもなく楽しい時間になることを約束します。
これから、面白い税理士を 増やそうと思います
税理士を増やそうと思います。税理士になろうとしている人、税理士をしているひとに、事務所の仲間になってもらって、適材適所でわくわくする仕事をどんどん任せていこうと思います。
2018年よりジョイン！高橋琴代税理士 お客様からの「ありがとう」は一番の報酬
前職時代の同期だったことがきっかけで、お手伝いさせていただきます。 海野の考え方、スタッフのみんなの気遣い、新しい働き方に刺激を受けながら、少しでも事務所に貢献できるように頑張っています。 お客様の不安を解消するこの仕事は、大変ですが、毎年・毎月のスケジュールが立てやすいので、子育て中のママには税理士という仕事はやりやすいですね。
詳しくはこちらスタッフが語る事務所
入社８年目 葭原 奈穂 「お客様のお役に立てた」という実感が魅力
前職はまったくの異業種だったので、その仕事の経験が活かせて、専門性を磨くこと、お客様とのコミュニケーション、事務所内のチームワークで、やりとげた達成感を楽しめています。 育児と両立できる柔軟な事務所で、だんだん任せてもらえる部分も増えてくると、自分の裁量でコントロールしやすい職場です！
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プロセス1 書類審査！
プロセス2 面接（1〜２回）！
プロセス3 適性検査！